次世代育成
一般事業主行動計画 （第２回） 平成22年11月10日
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
平成２3年1月6日から
内容
目標１
計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする。
男性…・・年に１人以上取得する。
＜対策＞
平成２3年１月〜
男性も育児休業を取得できる事を周知するため主任以上を対象とした勉強会の実施（講師社労士）
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